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  • 以人为本——助推企业发展

  • 来源:   发布时间:2013/08/06   点击:2082次
 

  为增强企业的凝聚力和向心力,依据“以人为本”的人力资源战略指导思想,培养出企业需要的人才,并依靠企业的人才来提高企业的核心竞争力,一直以来都是我公司企业文化建设的价值核心理念,为此,公司在不懈地的努力以不断完善、强化这种理念。2013年上半年,公司除了继续开展评选优秀员工,树立标兵榜样,通过标杆效应来激发出全体员工的正能量;同时还继续组织员工到公园过集体生日,使每一位员工都能感受到家的温暖,让他(她)们能很快融入到拓东这个大家庭中,成为其中一员,并为“拓东之家”尽职尽责,发挥每一位家庭成员的正能量。

  一、坚持培训,加强实践,不断提高公司团队的管理水平,全面提升全体员工的综合素质,打造正能量的职业队伍

     从今年5月份起,公司每月都会利用下班后一小时的时间安排培训课,有针对性的对中层管理人员及员工进行分层次全员培训。今年所开展的培训内容主要是以学习“5S”生产现场管理工具为主,通过观看视频及PPT现场教学的方式,让中层管理人员明确掌握5S生产现场管理工具的运用,让全体员工了解5S生产现场的管理要求,并能自觉配合管理人员做好本职工作。

  经过三个月的培训,我们厂部的公共环境卫生及生产车间的环境秩序有了较大改观,培训初显效果。各车间现学现用,参照5S管理方法,展开了对本车间内部的整理、整顿、清扫、清洁,将没用的东西清除;将有用的东西按秩序摆放到位;将锈蚀、污渍较严重的设备,特别是电机、管道等设施,通过沙除、醋洗、重新上漆等方式进行维护、保养及美化,特别是基建动力设备部在厂领导的指挥下,花了两个月的时间将长期堆放在其车间内及门外的各种杂物、废料全部清理完毕,改变了以往因堆放杂物较多、较乱而无法及时、有效地找到需要的工具及物料等局面。

  培训仍将继续,以人为本的企业文化建设价值理念仍将继续深入每一位“拓东人”的心,拓东发展的脚步将永无止境。

  

 

                            学习“5S”管理工具,提高管理技能,发挥正能量

 

二、精心准备,用心筹划,办好员工生日会

  2013年7月12日二季度员工生日在翠湖公园拉开帷幕,伴随着欢快的音乐声,大家齐唱《生日歌》,共道一声“生日快乐”!为寿星们送上总经理签名的生日贺卡和一份简单的小礼物,让大家感受到家的温暖!

  

 

 三、公平公正,认真评选,做好优秀员工表彰工作

  2013年7月11日在公司厂部会议室召开了二季度优秀员工表彰会。在这些优秀员工中有爱岗敬业、无私奉献的老员工,也有激情四射、充满活力的新员工,他们在工作中恪守职责、勤勉敬业,用自己的实际行动诠释着对工作的热诚。很多优秀员工在获奖后都深有体会地说:“自己只是做好份内工作”,多么朴实一句话,却体现了所有员工对工作尽职尽责、一丝不苟的本份。

                               这就是我们的优秀员工

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